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                人力资源 Human Resources

                一、税务主管
                岗位职责:
                1、审核公司经营合同,核查涉税风险;
                2、进行纳税风险自查,关注公司前期账务处理,核查是否涉及税务风险;
                3、进行纳税分析,各会计期间税负分析,编制纳税分析报告;
                4、会同公司领导讨论新业务涉税问题,提出合理节税模型,供领导参考;
                5、纳税申报、涉税凭证会计编制、研发涉税会计处理;
                6、财政、税务机关的沟通和协调,并保持的良好沟通日常关系;
                7、公司领导安排的其他工作。
                岗位要求:
                1、财务、审计、税务等相关专业,本科及以上学历,中级以上职称,具有注册会计师、税务师(注册税务师)相关资格优先;
                2、五年以上税务相关工作经验,三年以上税务管理工作经验相关经验,具有上市公司税务管理经验;
                3、熟悉国家和地方税收政策(特别是建筑业营改增系列政策),有具体办税经验,精通国家财税法律规范;
                4、熟悉研发会计核算,具有研发加计扣除备案、高新技术企业资格申请、西部大开发资格备案的从业经历,熟悉软件行业税收政策者优先;
                5、责任心和原则性强,处事公正客观;严谨勤勉,能承受压力;良好的分析判断能力、语言表达能力;
                6、心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神。 
                二、会计主管 
                岗位职责:
                1、审核凭证:审核各类记账凭证,关注账凭一致、账实一致、帐帐一致;
                2、报表分析:编制四大表、财务报表附注,进行财务分析;
                3、账套维护:新增会计科目、核算对象、辅助核算部门、人员、设置常用凭证、摘要,格式化UFO报表;
                4、会计规范:依据公司实际业务情况及准则要求,进行费用科目名称解释,以协助公司领导、同事理解财务核算;
                5、外部对接:对接券商、审计师,公司生产经营中实际存在问题,对问题进行合理化,回答券商、审计师、证监会等问题反馈;
                6、审计工作底稿整理:依据外部独立审计的要求,做好日常规范性资料整理,以便公司在年审等阶段审计时能快速应对;
                7、公司领导安排的其他工作。
                岗位要求:
                1、财务、审计、税务等相关专业,本科及以上学历,中级以上职称,具有注册会计师、相关资格优先;
                2、五年以上会计相关工作经验,三年以上财务主管工作经验相关经验,具有上市公司财务管理经验;
                3、熟悉上市公司财务操作规范、财务操作流程;
                4、不断更新财务知识,不断学习财政部发布的各类最新会计政策,时刻关注发审委的动态;
                5、责任心和原则性强,处事公正客观;严谨勤勉,能承受压力;良好的分析判断能力、语言表达能力;
                6、心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神。
                三、预算主管
                岗位职责:
                1、编制公司年度全面预算编制方案;
                2、依据公司的年度发展计划,按照各分公司、职能部门的业务数据汇集预算基础数据;
                3、参考往年的经营数据、行业发展趋势,测算业务口基础数据完成的可能性;
                4、会同相关领导讨论公司可动用的资金量、计划启用的授信额度,按照可预计的资金量公司最大可以承受的业务量;
                5、初步预算数据下发、汇集业务口意见,再进行修改,循环往复,确保最终版预算可执行、可操作、能达到公司的经营目标;
                6、月度、季度、半年、年度等期间预算执行完成情况分析,分析预算差异原因,提出后续预算改进措施
                7、公司领导安排的其他工作。
                岗位要求:
                1、财务、审计、税务等相关专业,本科及以上学历,中级以上职称,具有注册会计师、相关资格优先;
                2、五年以上管理会计相关工作经验,三年以上预算主管工作经验相关经验;
                3、熟悉上市公司预算编制操作流程;
                4、不断更新财务知识,不断学习财政部发布的各类最新会计政策;
                5、责任心和原则性强,处事公正客观;严谨勤勉,能承受压力;良好的分析判断能力、语言表达能力;
                6、心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神。
                四、分模块管理
                岗位职责:
                1、负责公司财务管理及职能范畴的全面工作;
                2、负责管理财务核算及全口径收入的全面工作;
                3、负责财务成本控制与费用监控结果的全面工作;
                4、负责监控资金清算及资金回笼的全面工作;
                5、负责公司内部各部门、分公司的对接、沟通;
                6、负责财务报表的管控、汇集及编制;
                7、财务规章制度、文件的发布、解释、修正;
                8、负责税务、财政、统计、银行等外部政府、金融机构对接、沟通;
                9、负责三师一券等外部机构的对接、沟通;
                10、负责公司财务人员的管理、培训、任免;
                11、完成领导交办的临时事宜。
                岗位要求:
                1、45岁以下,211、985院校会计学专业毕业,必须具备注册会计师或注册税务师或高级会计师资格;
                2、八年以上财务工作、五年以上专线财务管理经验、具有上市公司财务管理经验、具有IPO项目经验的优先;
                3、具有良好工作心态,勤于思考,能吃苦耐劳;忠诚企业,具有良好的职业操守;
                4、心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神,能承受一定的工作压力;
                5、具备良好的组织协调、沟通能力。

                以上所有岗位,有意向人员请将简历投递至:zhaopin@sigorta-tr.com 联系人:人力资源部 联系电话:029-88318702转8007